未経験者入社90％以上！
ビューテックローリーの手厚いフォロー体制
未経験者フォロー体制その
- 個人に合わせた、ゆとりのある教育期間
- 当社では、未経験の方が1つの仕事を習熟するのに3か月間～4か月を目安に研修を行っています。ドライバー職は特にタンクローリーの運転かつ危険物を扱うお仕事のため急かして現場デビューはさせません。研修後も1か月ごとのミキワメがありしっかりとした教育を受け続けられる環境があります。
また、基本的に配属拠点のベテランか配属チームの班長が新人指導を担当するため、自身の特性をしっかりと理解してもらった上で指導が行われます。そして個々の特性にあわせた研修を行うため、弱点をきちんと克服したうえで現場デビューすることができます。
未経験者フォロー体制その
- 働きながら取得OK！嬉しい資格取得支援
- タンクローリーでは危険物を扱うため、大型免許はもちろんその他にも働くために必要な資格が複数あります。
ビューテックローリーでは未経験からドライバーになりたい方が安心して働き始めらるように働きながら必要資格の取得を応援する資格取得支援があります。
＜このような資格の支援をしています！＞
乙種第４類危険物取扱者、大型自動車第一種運転免許、大型自動車第一種運転免許、高圧ガス移動監視者、充てん作業者、丙種化学 (液化石油ガス)責任者、牽引自動車第一種運転免許、運行管理者 など
研修フロー
- 入社前に必要な資格
- 本社研修
- 営業所研修内容(3か月後まで)
- 見極めについて(独り立ち判断)
- 独り立ち後の研修
未経験者フォロー体制その
- 1人だけでは困らせないフォロー体制
- 未経験者は仕事をする上で配送先の情報や機械の操作方法、そしてイレギュラー対応等初めてでわからないことばかりですが、当社には社員同士の活発なコミュニケーションを通して助け合う文化が根付いています。
協調性が高い人材が集まっており、ベテラン同士でも助け合って仕事を行ってるほか、未経験者には特に丁寧に情報共有を行っています。
未経験者フォロー体制その
- 職種ごとに異なるきめ細かな教育
- オペレーター部門にはフォークリフト、作業、点検の3職種があります。
当社は危険物を扱う関係上、部門ごとの研修ではなく、職種ごとに研修を行っています。
そのため未経験からでもきめ細やかな研修によって慣れない中作業を強いられることはなく、安心して働き始めることができます。
未経験者フォロー体制その
- 無制限の資格取得支援！働きながらでOK！
- 構内では危険物を扱うため、フォークリフト免許はもちろんその他にも働くために必要な資格が複数あります。
ビューテックローリーでは完全未経験からでも働き始めらるように働きながら必要資格の取得を応援する資格取得支援があります。
＜このような資格の支援をしています！＞
普通自動車第一種運転免許、乙種第４類危険物取扱者（免状）、自衛消防技術認定証、高所作業車運転特別教育（終了証）、フォークリフト運転技能講習（終了証）、第２種酸素欠乏危険作業主任者（技能講習終了証）、有機溶剤作業主任者（技能講習終了証）、特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者（技能講習終了証）、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、足場の組立て等特別教育修了証、第３級陸上特殊無線技能士、船内荷役作業主任者（技能講習終了証）、小型船舶操縦士（免許証）、大型自動車第１種免許 など
研修フロー
- 導入養育（法定雇入れ時教育）
- 船舶荷役作業（離着桟·品質確認）
- 基本作業の習得
（設備点検·工具の使用法·設備の名称など） - 製品や防災資機材の知識·設備の構造など習得
- ローリー荷役作業の理解
設備メンテナンス作業など習得 - 在庫管理などの事務処理·荷役監視システム操作、防災活動習得
未経験者フォロー体制その
- チームワーク抜群の協力体制
- 未経験者は仕事をする上で配送先の情報や機械の操作方法、そしてイレギュラー対応等初めてでわからないことばかりですが、当社には社員同士の活発なコミュニケーションを通して助け合う文化が根付いています。
協調性が高い人材が集まっており、ベテラン同士でも助け合って仕事を行ってるほか、未経験者には特に丁寧に情報共有を行っています。
拠点の全員で助け合って仕事を完了させる、1拠点ワンチームの意識が根付いています。
未経験者フォロー体制その
- まずは「見る」ところから始められる
- いきなりデスクでPCに向かうのではなく、まずは実際の物流現場を見て、どのようにタンクローリーが動いているのか、その流れを肌で感じていただきます。先輩社員の動きを見たり、簡単な作業を手伝ったりする中で、物流の基本をしっかりと身につけることができます。
未経験者フォロー体制その
- 簡単なことからコツコツと学べる！
- 研修では、当社の基幹システムの使い方から丁寧にお教えします。まずは、システムにデータを入力するところからスタートし、少しずつ業務に慣れていくことができます。先輩社員がマンツーマンでサポートする環境があり、焦らず急がず成長できる環境があります。
研修フロー
- 初期·添乗教育（現場を見る·知る）
- 基幹システム入力作業（システムに慣れる）
- 「受注」→「配車調整」→「基幹システム入力」→「配人調整」→「翌日分確認」 という１日の流れ作業を繰り返し、業務内容を習得
- 独り立ちし１日の配車を担当
（※油種・営業所ごとに異なる）
未経験者フォロー体制その
- 見て覚えてやって覚えられるまでサポート
- 一日の仕事の流れをしっかりと習得してから、独り立ちとなります。先輩社員が丁寧に指導し、あなたが自信を持って業務に取り組めるようになるまで、しっかりとサポートしますのでご安心ください。「見て覚える」だけでなく、「やって覚える」時間を純分に設けているので未経験の方でも安心です。
